Кто станет новым главой, Хазиев или Плохих?

28 октября 2016
Клевер
2634 просмотра
Теги:

24 октября состоялся второй этап конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа Верх-Нейвинский.

Общими критериями оценки кандидатов при проведении второго этапа конкурса являются уровень профессиональной подготовки кандидатов, стаж и опыт работы кандидатов, знания, умения, навыки и иные личностные и деловые качества кандидатов.
При оценке кандидатов конкурсная комиссия опирается на сравнение указанных качеств каждого кандидата.
К числу наиболее значимых знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы городского округа Верх-Нейвинский и определяющих его профессиональный уровень, относятся:
1) практические знания, умения, навыки, обуславливающие профессиональную компетентность:
знания о направлениях деятельности городского округа Верх-Нейвинский, состоянии и проблемах развития городского округа Верх-Нейвинский;
навыки долгосрочного планирования;
навыки системного мышления – умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций;
умение выявлять новые тенденции в практике муниципального управления, использовать их в своей работе;
осознание влияния результатов своей работы на результаты работы городского округа Верх-Нейвинский в целом;
умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их;
умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения существующих процессов;
навыки оптимального распределения и использования имеющихся ресурсов, необходимых для выполнения работы;
2) знания и умения в области работы с нормативными правовыми актами:
способность ориентироваться в нормативных правовых актах;
наличие представлений о роли законодательства Российской Федерации и законодательства Свердловской области в регулировании вопросов организации и осуществления местного самоуправления;
умение работать с электронными справочными правовыми базами;
3) коммуникативные умения и навыки:
умение выстраивать эффективные коммуникации с широкой целевой аудиторией и на разных условиях взаимодействия;
умение работать с руководителями организаций, населением, налаживать с ними контакт;
навыки сотрудничества, способность и готовность к совместному решению проблем;
владение навыками межкультурной коммуникации;
навыки разрешения конфликтных ситуаций;
умение поддерживать комфортный морально — психологический климат в коллективе;
умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта;
умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации.

В соответствии с пунктами 39, 40, 41, 42, 44, 45 Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа Верх-Нейвинский, утвержденного решением Думы городского округа городского округа Верх-Нейвинский от 31.05.2016 № 325, заслушав председателя конкурсной комиссии Н.Н.Щекалева, конкурсная комиссия по отбору кандидатур на должность главы городского округа Верх-Нейвинский решила:

— Представить на рассмотрение в Думу городского округа Верх-Нейвинский для назначения на должность главы городского округа Верх-Нейвинский Плохих Елену Сергеевну; Хазиева Геннадия Мухаметовича.

— Рекомендовать Думе городского округа Верх-Нейвинский для назначения на должность главы городского округа Верх-Нейвинский Плохих Е.С.

Следующий этап избрание Думой городского округа Верх-Нейвинский главы городского округа Верх-Нейвинский из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса путем голосования

24 октября состоялось не совсем обычное заседание Думы городского округа Верх-Нейвинский. На нем депутаты выбрали главу округа. Единогласное доверие народные избранники выразили Елене Сергеевне Плохих. Здесь же, во время заседания состоялась и церемония вступления ее в должность, которую она будет занимать в течение пять лет.