Просмотр вопроса

НБО "Благое дело" - частная организация, которая вправе запретить сквозной проход через свой земельный участок (кстати подобная просьба о демонтаже калитки к нам уже поступала) и требования по антитеррористической защищенности к муниципальным учреждениям (ДЮСШ им. В.Зимина) обязывают иметь глухое ограждение и исключить сквозной проход через территорию, поэтому мы умышленно не восстанавливаем и не содержим ту тропинку и рано или поздно демонтируем калитку. Как следствие, фонари там ставить не будем, пожалуйста водите детей в дс по ул. К.Маркса и Калинина, тем более, что это совсем не значительное удлинение пути

Знаете когда детей трое и разница возроста маленькая,даже прохождение такого растаяния довольно проблематична, с учетом того что зимой снег и одеты они потежелее чем летом. И я пологаю что к тому времени как вы соберетесь перекрыть там проход дети уже выростут.

И ребята которые ходят заниматься в благое дело и на лыжную базу тоже проходят через эту калитку,так же и некоторые школьники.

Это по вашему мнению не значительно,а нам даже очень значительно увеличит путь

Давайте искать альтернативу , по ул. Карла маркса тротуара нет, и прийдеться ходить по проезжей части,но если сшибут меня или ребенка то про меня скажут " чекнутая мамаша" которая ходит по проезжей части??????кто будет нести ответственность в случае дтп ???

Мы не город, тротуаров у нас нет на 95% территории, и обустроить их еще долго будет "не по карману". Тоже с уличным освещением, установка дополнительных светильников "выливается" весьма в приличную сумму.

И что теперь делать? Не ужеле нет возможности в три столба вкрутить лампу? Ну если вы ни чем не может помочь, значит буду просить помощь в областном бюджете.

Да, гость, просите-просите, из области министр энергетики или как там его называют, приедет, и денег даст и сам на столб залезет. Взрослые люди и хе..... несете. Скажите спасибо, что уличное освещение в принципе существует, лет десять, или даже меньше назад как у негра в зад-це было.

Спасибо "скептику" за положительную оценку нашего скромного труда .
Чтобы был свет недостаточно . По правильному необходимо внести изменение в проектную документацию на уличное освещение, приобрести новые светильники и кронштейны (это путем проведения аукциона), установить их, протянуть СИП до ближайшего управляющего провода (при этом надо предварительно рассчитать мощность нагрузки в точке подключения, т.к. бывает подсоединение одной единственной лампы является "последней каплей" и уже не хватает мощности для розжига всей цепочки), заказать и оплатить автовышку, выполнить работы по монтажу. Все это логичнее разом под установку 20-30 светильников.

Да я все понимаю, на одну проблему тысяча отговорок. Я рада что ваши дети ходят при хорошем освещении, и не бояться упасть и сломать ноги. Спасибо нашей администрации за заботу о нашем поселке. "Рыба гнеет с головы"

Это не отговорки, это суровая финансовая действительность . В любом другом муниципалитете есть муниципальное учреждение типа "Управление городского хозяйства" на которое возложены задачи по содержанию и управлению городским хозяйством, а в учреждении есть персонал, своя техника, финансовые средства. Наш бюджет не может себе позволить содержать такое учреждение, вернее содержать то можно, но тогда всех денег хватит только на зарплату и налоги управленческого аппарата этого МУ, а с "голыми руками" сейчас ничего не сделаешь. Поэтому мы стараемся рационально тратить каждую копейку. Например сейчас у нас головная боль где взять 300 тыс. руб на зарплату сотрудников пищеблока школы до конца года, в противном случае мы вынуждены будем закрыть с ноября школьную столовую. В таких условиях пока не до светильников.

По поводу школы и поваров. А почему эти расходы не были заложены в бюджет на 2015 год? Или почему эти средства были потрачены на что-то другое?

Министерство образования требует, все что не связано напрямую с образовательным процессом (уборка помещений, содержание пищеблока содержание инженерных сетей и т.п.)вынести на аутсорсинг и возложить затраты на родителей.Даже была установлена пропорция: в штате школы должно быть 70% педагогов и не более 30% административного и хозяйственного персонала. До недавнего времени в пищеблоке работала частная ООО, повара были в ее штате, но средств собираемых на организацию питания с родителей после обвала рубля стало явно не хватать и договор в одностороннем порядке был расторгнут. В итоге школа вынуждена была снова принять в свой штат сотрудников пищеблока, и возложить на себя дополнительные финансовые расходы, которые не были изначально учтены в бюджете (по году это около 2 млн. руб). Сейчас объявлен аукцион на поиск новой компании, но шансов (слишком малы обьемы).